Маскоўскія гатэлі прапанавалі арэнду нумароў для працы на удаленке

Ты заўсёды поўны энергіі, таму што цётка Валя ўжо паклапацілася пра твайго збалансаваным харчаванні! 3 разы на дзень, 7 дзён на тыдзень, 365 дзён у годзе яна на варце тваёй сытасці!

• Ты заўсёды здаровы, бо PORTO MARE гэта тэрыторыя здароўя, дзе ёсць бюветы з жывой вадой, кіслародныя кактэйлі і кругласутачны медыцынскі цэнтр.
• Ты заўсёды прыгожы і свежы, бо салон прыгажосці, СПА і медыцынская клініка прапануюць для супрацоўнікаў самыя прыемныя ўмовы: зніжкі ад 30 да 50% робяць цэны самымі нізкімі ў горадзе! <
• Лепшы пляж на паўднёвым Беразе Крыму ў PORTO MARE - і ты карыстаешся ім бясплатна!
• ты бачыў Кіркорава толькі па тэлевізары? Наш канцэртная зала яго любімая пляцоўка ў Алушце, а ў цябе ёсць магчымасць бясплатнага наведвання канцэртаў.

• Ты моцны духам, бо калектыўныя прагулкі на роварах і паходы на Демерджи цябе загартоўваюць.
• Ты любіш вечарынкі і конкурсы? Значыць табе 100% спадабаюцца нашы штогадовыя карпаратывы для персаналу і шоў-талентаў, дзе за перамогу ў намінацыях цябе таксама чакаюць шыкоўныя падарункі. Трэцяе месца выйграе сертыфікат на экскурсію па Крыме, наміналам у 3000рублей. Другое месца выйграе фотасесію ад нашых фатографаў або скачок з парашутам! І першае месца выйграе выходныя на дваіх у адным з лепшых гатэляў Крыма.
• Ты ўсё яшчэ думаеш, чым займацца ў вольны час? Мы паклічам цябе глядзець кіно пад адкрытым небам! Бо зусім хутка ў нас з'явіцца вулічны кінатэатр і зона барбекю для супрацоўнікаў.
• Ці любіш чытаць? Мы сабралі годную бібліятэку з кніг, якія змяняюць жыццё!

  Мне праца падабаецца, ресепшн - гэта сэрца гатэля, пастаяннае рух, новыя задачы, новыя людзі, розныя змены - паняцце "руціна" знікла з маёй працоўнай жыцця :-). У нашым гатэлі вельмі добры калектыў. Нацыянальны склад самы стракаты - ад Японіі да Канады, ад Расіі да ПАР. Пастаянныя цім-білдынг, сумесныя прадпрыемствы. 95% маіх сяброў у Дубаі - калегі па гатэлі.

  Тэхналогіі REHAU ў лепшых гатэлях мираREHAU прапануе бязмежныя рашэнні і тэхналогіі будучыні, даступныя ўжо сёння. Яны дазваляюць зрабіць ваш гатэль самым прывабным для гасцей і падтрымаюць яго ў некранутым стане на працягу доўгага часу. ы ўпэўненыя, што менавіта высокую якасць сістэм REHAU скароціць тэрмін акупнасці праекта на 2-3 года.

  Мэблевыя жалюзі RAUVOLET - гэта інавацыйнае рашэнне для афармлення фасадаў шаф ў зонах ресепшн, гасцінічных нумарах, месцаў захоўвання ў ваннай і гардеробной, мэблі ў офісе персаналу гасцініцы, а таксама потолочных тэхналагічных ніш. Прымяненне мэблевых жалюзі RAUVOLET істотна эканоміць прастору ў памяшканні.

  кромочную матэрыялы RAUKANTEX Lite Edge са ўбудаванай падсветкай падыходзяць для афармлення стоек ресепшн, сталоў і паліц рэстаранаў, барнай стойкі, а таксама для стварэння арт-аб'ектаў.

  RAUCORD - гэта штучны ротанга, які дазваляе ствараць мэбля для адпачынку і рэлаксацыі. З дапамогай RAUCORD Вы зможаце зрабіць мэблю для зоны адпачынку, басейна, пляжу, тэрасы, рэстарана, спа-цэнтра, лаунж-зоны, а таксама стварыць дэкаратыўныя элементы інтэр'ера: вазы, апраўленне свяцілень, прадметы дэкору.

  У гатэлях працуе вялікая колькасць сістэм, непрыкметных вашым наведвальнікам. Бесперабойная і бездакорная праца ўсяго комплексу стварае камфортныя ўмовы наведвання гатэля. Шлангі REHAU ўваходзяць у сістэму абсталявання для разліву напояў і з'яўляюцца адным з гэтых нябачных элементаў. Яны цалкам бяспечныя для здароўя вашых гасцей, ня надаюць напоям паху і густу, а таксама лёгкія ў сыходзе. Для закрытых сістэм астуджэння напояў распрацавана спецыяльная сістэма REHAU Python.

  Шырокая плошчу забудовы гатэляў, з улікам парковак і прылеглых тэрыторый, стварае неабходнасць адводу вялікай колькасці атмасферных ападкаў. Адначасова з гэтым, вялікая колькасць вады патрабуецца для паліву травянога пакрыцця газонаў і забеспячэння працы санвузлоў. Выкарыстанне дажджавых вод не толькі зніжае выдаткі, але і адпавядае сучасным стандартам выкарыстання водных рэсурсаў.

  Аптымізацыя выдаткаў на выкарыстанне чыстай вады ўключае ў сябе, перш за ўсё, выкарыстанне тэхнічнай вады, не патрабавальнай пітных якасцяў, там, дзе гэта магчыма. У сувязі з гэтым, на стадыі праектавання сучасных гатэляў ставіцца задача збору і ачысткі атмасферных ападкаў для наступнага гаспадарчага выкарыстання замест дарагі вады.

  Патрабаванні Абавязкі: Кіруе практычнымі заняткамі і вучэбна-вытворчымі працамі па прафесійным (вытворчаму) навучанню, удзельнічае ў правядзенні працы па прафесійнай арыентацыі навучаюцца адукацыйных устаноў (.

  Патрабаванні Тpебуeтся буxгaлтер материaльнoй гpуппы ў гатэль "Зорка" на пастаянную работу Абавязкі: Правядзенне інвентарызацый, падрыхтоўка дакументаў. Вядзенне матэрыяльнай групы. Патрабаванні: Вышэйшая адукацыя профільнае. Вопыт ад 1 года. Веданне.

  Аб рабоце ў пяцізоркавым гатэлі ходзяць легенды: маўляў, сэрвіс тут вытрымлівае ўсе самыя высокія стандарты, патрапіць у гатэль атрымоўваецца толькі абраным, а саму інфармацыю аб гатэлі атрымаць даволі складана з-за палітыкі прыватнасці гасцініц. Мы знайшлі і пагаварылі з інсайдэраў, 3 гады адпрацавала ў маскоўскім пяцізоркавым гатэлі Lotte, а цяпер перабралася ў міланскі Mandarin Oriental

  «ЗаграNица»: Ці праўда, што трапіць у пяцізоркавы гатэль не так-то проста? Раскажыце пра конкурс і жорсткіх патрабаваннях. Кажуць, яны менавіта жорсткія.

  Ірына Кутьинова: З нагоды таго, ці лёгка трапіць на працу ў: тут усё залежыць ад веды як мінімум адной замежнай мовы (англійская - маст хэв), прыемнага вонкавага выгляду і маладосці. З гэтымі параметрамі можна трапіць на пачатковую пазіцыю ў пяцізоркавы гатэль і паспрабаваць зрабіць кар'еру.

  Як правіла, кандыдат з вопытам або без праходзіць у сярэднім 4 сумоўя ад начальніка аддзела да галоўнага мэнэджэра гатэля, і потым выносіцца вердыкт.

  І. .: Складаную пастаянныя перапрацоўкі, ненармаваны графік працы, розныя стрэсавыя сітуацыі, калі госць чымсьці незадаволены і трэба вярнуць яго давер, складана стала трымаць высокую планку, хоць і абвыкаеш. Персаналу трэба выконваць працу на мяжы сваіх здольнасцяў і магчымасцяў. Складана быць 15 гадзін у дзень на нагах. Складана, але цікава.

  І. .: Напэўна, тут кожнаму супрацоўніку трэба ўсвядоміць, што такога паняцця як лянота у гэтай працы быць не павінна. Калі ўзнікла праблема не ў рамках тваёй кампетэнцыі і тваіх магчымасцяў - звяжыся з кіраўніком свайго аддзела і дазваляйце сітуацыю, якая склалася, не адкладваць узніклую праблему з госцем на потым. Напрыклад, зламаўся касавы апарат у 2 гадзіны ночы - тэлефануем начальніку IT-аддзела і вырашаем праблему разам. І чалавек прыязджае на досвітку і робіць усё магчымае, каб ліквідаваць гэтую паломку і не перашкаджаць працоўнага працэсу.

  І. .: З гатэля могуць звольніць перш за ўсё за некампетэнтнасць, крадзеж, ўжыванне алкаголю і нават за яе перагарам пасля суровай ночка. За працу не ў адпаведнасці з карпаратыўнымі стандартамі кампаніі.

  Прапануем Вам даслаць Ваша рэзюмэ, і мы яго абавязкова разгледзім. ля нас цікавы кожны жадаючы працаваць у гасцінічным і рестораномбизнесе.

  Замест людзей, якія не хочуць працаваць, шукаем людзей, якія хочуць, а галоўнае ўмеюць працаваць. Плюсы: - заработная плата выплачваецца своечасова, без задержек- гарачае питание- выдатнае кіраўніцтва.